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        力生集團|看了28歲華為員工的工資表才知道:所有的牛逼,都有跡可循!
        來源:湖北力生集團 | 作者:力生集團 | 發布時間: 348天前 | 151 次瀏覽 | 分享到:

        之前,華為的一位前員工,曾在網上曬出自己的工資表。他的職位是銷售總監,本科畢業后在華為工作了6年,后來離職。

        月薪最高的時候包括年終獎和股票分紅就有18萬,其他月份基本是4萬多??偸杖肽且粰陲@示著100多萬的工資,令人羨慕不已。


        評論區里很多人不相信,年輕人不拼爹不靠背景,就可以有這樣的收入。但其實,很多牛逼的人,他們的牛逼都是有跡可循的。

        要拿到那份工資,就要有相應的本事、經驗,成長速度也要比其他人更快。

        華為的員工收入,一般包括三部分,工資、獎金、分紅。職位等級越高,分紅占比越大。一般應屆生進入的是13級,正常的發展速度是3年升一級。

        但如果有特殊或重大的貢獻,可能在短時間內升幾級,等于說是與能力掛鉤的。之前有個HR就看過一位華為高管的簡歷,級別為21級,月薪為27萬,嘆為觀止。

        而華為令人羨慕的績效福利背后,還有極其嚴格的考核機制。

        評級為D,就意味著可能被末位淘汰,評級連續3次為C,就不能漲工資。

        在這種狼性管理下,從華為出來的優秀人才,到了其他公司一般也仍然可以保持高收入。

        所以,不是華為工資高,而是優秀的人拿的工資大概率會高。

        牛逼的人,因為有到達金字塔頂端的實力,到哪里都注定牛逼。

        圣人常言:“吾日三省吾身”,平凡人可能做不到,但是一個內心有修養的人,不斷內觀、內求,修正自我、顛覆自我、重塑自我,持續提升與進步!
        一:內求,生根在內心的修養“以責人之心責己,恕己之心恕人,勇于承擔還是歸咎他人,自己犯錯時是逃避還是承擔?人和人之間的差別,往往在此。
        二:內求,足以自明我們身邊常常有人抱怨,某某又說某某的壞話,當事人知道后去求證,最后才發現是一場鬧劇,有人造謠生事,有人為你開解,往往自己只是道聽途說傷害了愛你的人。
        三:內求,才能持續突破當你怨天、尤人,就無法躬身內求,就不能改正自己。你想少摔跟頭,少走彎路,必須善于內觀,內求。



           自助者,天助之,只有自己愿意做出一些成績的時候,有利的資源才能為你所用。到底是什么限制了你的能力?請對號入座!
           
        第一、否定性思想:不可能、沒辦法、怎么會?這些詞匯會讓你的大腦停止思考,沒方法等于沒能力;
          
        第二、推卸責任:沒看見、不知道,這些詞匯會讓人心安理得認為事情與己無關,損失了很多次成長的機會;
         
        第三、拜金:見錢眼開,看錢說話,錢少了什么也不干;
          
        第四、職責局限:不歸我管、和我無關,不懂溝通,別忘了機會永遠留給有準備的人;
          
        第五、抱怨、自以為是:永遠認為一切都是別人的錯,從來不聽也不采納別人的意見。
          
        第六、不自信、怕犯錯:永遠認為事情超出自己能力,擔心做的越多,錯的越多。每天做著美夢,今天拖明天,明天再拖后天。
         
        沒有另外的選項,如果有,那說明以上的問題你需要盡快克服!


         一開口向上向善,一轉身內觀內求”。我們說的每一句話都是積極陽光正能量的(向上),都是利益他人,為他人著想的(向善)。我們做的事情一旦發生,它已經成為過去式,就請讓它過去。但是回頭看看自己,內觀一下自己的心,向自己找找答案。



        但大器晚成的前提條件是,你自己本身就是“大器”。只有牛逼的人,才注定會越來越牛逼。

        人生黃金年齡30年,前五年,后五年,中間還有二十年,有哪些會折斷你夢想的翅膀?
        第一、我不想做:懶散和懈怠是生活毒藥,你不想做,想做的人有的是,等你想做的時候,人家已經做好了,用不著你做了;
        第二、我沒想到:沒想到,便談不上做到,更談不上做好;
        第三、我盡力了:盡力不等于盡心竭力,全力以赴,永遠也超越不了全命以赴的人;
        第四、這不可能:自我設限,限制就會無處不在,所有的自我設限,都是在給自己找一些頹廢的理由;
        第五、沒人幫我:自助者,天助之,只有自己愿意做出一些成績的時候,有利的資源才能為你所用。



        我們怎樣才能向牛逼的人靠攏,讓自己也變成優秀的人呢?
        付出努力,慢慢磨練出到達金字塔頂端的實力; 
        制定計劃,對自己的人生要有比別人強的目標感; 
        持續精進,在自己的賽道上精耕細作、單點極致; 
        深度思考,練習找到事物底層邏輯的能力。



        所以,有本事的人,就是能從千篇一律的工作中脫穎而出。
         如果你只滿足于現狀,那么你的能力也會一直停留在基礎層次,很難有進一步提升。
        要打破舒適圈,拓寬向上的渠道,才能讓自己一直走上坡路。

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